三合一送料機廠家開展新員工培訓
2020年10月12日-14日，晉志德三合一送料機廠家在常州廠區二樓會議室開展了為期3天的新員工入職培訓，12位新入職的員工參與了此次培訓。在為期3天的培訓中，新員工深入的了解了晉志德三合一送料機廠家的企業文化、明晰了自身定位，并學習了諸多必備知識和技能，為晉志德四季度旺季的生產注入了新的能量。
此次新員工培訓分為企業文化培訓、沖壓三合一送料機知識培訓、安全生產培訓、廉潔從業培訓與人事制度培訓五個部分進行。
1、企業文化培訓
管理部主管寧紅配合企業宣傳視頻、大客戶使用案例視頻，介紹了晉志德三合一送料機廠家從創業到突破創新，再到轉型突破的光輝之旅，讓員工了解了晉志德的企業文化，公司發展歷程，公司大客戶案例與自身在行業中的定位。
2、沖壓三合一送料機知識培訓
研發工程部主管謝云全面講授晉志德薄板三合一送料機、中板三合一送料機、厚板三合一送料機、高張力三合一送料機這四種機型的結構、操作與異同，深入淺出，通過詳細介紹，讓員工感受到晉志德沖壓三合一送料機設備的特有魅力及企業未來發展的無限潛力。在沖壓三合一送料機知識培訓中，新員工們不僅收獲滿滿，更增強了為企業奮斗的信心和決心。
3、安全生產培訓
廠長張小飛結合自己多年的安全管理工作經歷，告訴新員工們安全對于企業及個人的重要意義。用近年來發生在機械行業企業內的事故案例告誡員工“時刻都不能忽視安全”，并現場演示滅火器的使用方法，教會員工基本的安全生產常識。
4、廉潔從業培訓
“廉潔、誠信”，是每一個晉志德人應有的職業操守、行為底線！晉志德人在公司發光發熱的過程中，應如何嚴守底線？采購部負責人廖映紅帶領員工縱觀公司與行業內外的實際案例，教育新入職員工清白做人，廉潔從業，要求每一位晉志德人在送料機生產各自崗位及工作中將廉潔要求踐行到底。
5、人事制度培訓
人力資源部負責人張錦偉講述晉志德三合一送料機廠的考勤、加班、獎懲、福利制度，并以切身的經驗，分享日常工作中的一些技巧和方法，新員工們關心的社保、加班工資、全勤獎勵、晉升、假期福利等問題，在人事培訓中都給予了一一的解答。
入職培訓的尾聲，廠長張小飛、研發工程部主管謝云帶領員工們到沖壓三合一送料機生產車間進行了學習，實地了解了各類三合一送料機設備的生產流程、品質管控，并隨行講解讓員工加深了對設備的了解。
此次為期3天的培訓，新員工不僅學習了知識和技能，更增強了對晉志德三合一送料機廠大家庭的認同感和歸屬感。相信在未來的日子里，各位員工定能在崗位上發光發熱，與晉志德三合一送料機廠家攜手共行，共創輝煌！
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